consulenza

Consulenze che offre lo Studio Scarrone alle aziende e ai propri dipendenti

CONSULENZA DEL LAVORO

Gestire le pratiche non è mai stato così semplice

Il nostro Studio supporta le imprese a ottimizzare la gestione delle risorse umane e a risolvere velocemente qualunque problematica intercorsa a livello giuslavoristico, previdenziale e assistenziale.

Grazie a un percorso condiviso riusciamo a individuare le migliori soluzioni tra le parti e a implementare attività mirate quali new diligence, piani welfare, accordi di secondo livello (accordi di prossimità), fusioni aziendali e procedure disciplinari.

Inoltre riusciamo a offrire i migliori servizi di consulenza in termini di budget, forecast, costi del personale e ammortizzatori sociali.

L’accesso alle informazioni, la consultazione dei documenti e la gestione dei processi è semplificata al massimo grazie a un unico punto di accesso via web. Garantiamo così ai nostri clienti più efficenza e, di conseguenza, una migliore produttività aziendale.

CONSULENZA GIUSLAVORISTICA E LEGALE

La rete di sicurezza di cui la tua azienda ha bisogno
Con il nostro team di avvocati forniamo assistenza nelle controversie di natura legale sia per quel che riguarda problematiche individuali sia per arbitrati in sede extra-giudiziale.

Legislazione in materia del lavoro

Informiamo i nostri assistiti sugli elementi essenziali del diritto del lavoro, sulla legislazione sociale, sulle novità normative e sulla loro più corretta applicazione pratica.


Assistenza nei rapporti con gli enti

Offriamo supporto operativo nelle relazioni con l’ispettorato del lavoro, gli enti previdenziali ed assistenziali in caso di accertamenti volti alla definizione del contenzioso.


Assistenza a trattative sindacali

Analizziamo le richieste e ricerchiamo un accordo costruttivo e durevole nei casi di attuazione di procedure di riduzione del personale, cassa integrazione, solidarietà e mobilità.


Assistenza alle controversie sul lavoro

Curiamo la trattativa con l’interessato, l’ente, il sindacato o il legale che l’ha promossa e ricerchiamo la soluzione più idonea con conciliazione tombale in sede protetta o giudiziale.


Sviluppo e analisi dei contratti di lavoro

Valutiamo le soluzioni migliori alla luce delle novità normative, coerenza di contratto, ricerca di agevolazioni, tirocini, apprendistati, assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni.


Due diligence del personale

La nostra ultradecennale esperienza nell’ambito del diritto del lavoro, ci rende particolarmente qualificati nell’esecuzione delle “due diligence” al fine di valutare e esaminare tutti gli aspetti del rapporto di lavoro.

servizi di consulenza:

  • Consulenza per riorganizzazione del Personale

  • Licenziamenti individuali e collettivi, procedure di mobilità

  • Consulenza per adesione a fondi integrativi pensionistici ed assistenziali

  • Check-up dell’amministrazione del personale, per verifica di conformità delle procedure di gestione amministrativa del personale

  • Redazione regolamenti aziendali e codice etico ai sensi della legge D.lgs. n. 231/2001

  • Politiche retributive

  • Analisi elementi incentivanti (provvigioni, fringe benefits, etc.)

  • Rapporti con gli Istituti e Enti secondo l’esigenza aziendale (Fondi di previdenza integrativa, Fondi di assistenza sanitaria)

  • Apertura di posizioni assicurative e previdenziali e relative cessazioni

  • Verifica di inquadramenti assicurativi e previdenziali ed eventuali ricorsi all’inquadramento

  • Predisposizione contratti per lavoratori tipici e atipici

  • Assistenza nelle pratiche amministrative per l’assunzione, distacco, trasferimento del personale dipendente

  • Redazione ed analisi documentazione obbligatoria per legge (prospetto invalidi, prospetto pari opportunità, denuncia infortunio, etc.)

  • Servizi budget e B.I.